Aumentano gli adempimenti in capo al Datore di Lavoro. Infatti il D.Lgs. 104 del 27/06/2022, c.d. “Decreto Trasparenza”, attuativo della direttiva UE 2019/1152, ha ridisegnato gli adempimenti di natura informativa relativa alle condizioni di lavoro […]
Segnaliamo che, con l’art. 25-bis del Decreto Aiuti bis (DL n. 115/2022, convertito con modificazioni in L. 21/09/2022, n° 142) è stato prorogato fino al 31 Dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la […]
Il bonus trasporti, DL n° 50/2022 ( c.d. “Decreto aiuti” ) modificato dal DL 1115/2022 e DM n° 5/2022, introdotto dal Governo, è finalizzato a compensare gli effetti del caro carburante e per potenziare l’ […]
Con il DL 30.4.2022 n. 36, entrato in vigore il 01/05/2022, sono state emanate ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), a seguito della crisi determinatasi dalla pandemia da […]
Si ricorda che, il Legislatore ha previsto incentivi nell’ anno 2022 per l’ acquisto di veicoli nuovi di fabbrica di categoria M1 omologati ad una classe non inferiore ad Euro 6. Si ricorda che, il […]
Ricordiamo che, dal prossimo 1° Luglio 2022, la mancata accettazione dei pagamenti, di qualsiasi importo, tramite carte di pagamento, anche da parte dei professionisti, è sanzionata. La sanzione pecuniaria ammonta a € 30,00, aumentata del […]
PremessaL’art. 14 del DL 48/2023 ( c.d. Decreto Lavoro” ) interviene in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, apportando diverse modifiche al DLgs. 81/2008 ( TU per la sicurezza […]
PremessaL’art. 40 del DL 4.5.2023 n. 48 (c.d. DL “Lavoro”), contiene una disposizione, denominata “Misure fiscali per il welfare aziendale”, che innalza per il solo 2023 la soglia di non imponibilità fiscale ( in attesa […]
Con l’ art. 23 del DL 48/2023 ( c.d. ” Decreto Lavoro ” ), il Legislatore ha modificato il sistema sanzionatorio in caso di omissioni delle ritenute previdenziali da parte del Datore di Lavoro, attuando […]
L’ art. 39 del DL 48/2023 ( ” Decreto Lavoro ), prevede per i periodi di paga dal 1° Luglio 2023 al 31 Dicembre 2023 l’ esonero parziale dei contributi IVS a carico dei lavoratori […]
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