Premessa: Che cosa è cambiato dal 1° Aprile 2022 ?Il DL 24/03/2022 n° 22 modifica le misure anti – Covid 19 eliminando gradualmente dal 1° Aprile 2022 le restrizioni attualmente in vigore.Con il 31 Marzo […]
PremessaIl Legislatore, con la Legge n. 178 del 30.12.2020 (legge di bilancio 2021), in vigore dall’ 1.1.2021 ha introdotto alcune novità in materia fiscale. Di seguito si riepilogano le principali contenute nella suddetta legge. Sostegno […]
PremessaCon legge n. 178 del 30.12.2020 ( Finanziaria 2021 ), il Legislatore ha introdotto alcune novità in materia lavoro, potenziando i benefici sulle assunzioni, prorogando, per un periodo limitato, il divieto di licenziamento e le […]
Da Gennaio 2021 partono due pilastri del piano " cashless " del Governo che puntano, attraverso dei meccanismi premianti per consumatori ed esercenti, a limitare la circolazione del contante ed a favorire la tracciabilità dei […]
Le principali novità del DL n. 149/2020 (c.d. decreto “Ristori bis”) Con il DL 9.11.2020 n. 149 (c.d. decreto “Ristori-bis”), entrato in vigore il 9.11.2020, sono state emanate ulteriori misure urgenti per imprese, lavoratori e famiglie […]
Il DL 137 del 28/10/2020 ( c.s. decreto ” Ristori “ ) è stato emanato per aiutare i cittadini e le aziende a far fronte alle chiusure delle attività previste dal Governo per sostenere le […]
PremessaL’art. 14 del DL 48/2023 ( c.d. Decreto Lavoro” ) interviene in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, apportando diverse modifiche al DLgs. 81/2008 ( TU per la sicurezza […]
PremessaL’art. 40 del DL 4.5.2023 n. 48 (c.d. DL “Lavoro”), contiene una disposizione, denominata “Misure fiscali per il welfare aziendale”, che innalza per il solo 2023 la soglia di non imponibilità fiscale ( in attesa […]
Con l’ art. 23 del DL 48/2023 ( c.d. ” Decreto Lavoro ” ), il Legislatore ha modificato il sistema sanzionatorio in caso di omissioni delle ritenute previdenziali da parte del Datore di Lavoro, attuando […]
L’ art. 39 del DL 48/2023 ( ” Decreto Lavoro ), prevede per i periodi di paga dal 1° Luglio 2023 al 31 Dicembre 2023 l’ esonero parziale dei contributi IVS a carico dei lavoratori […]
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