Con la L. 19/05/2022 n° 52, di conversione del DL 24/2022, è stato prorogato lo smart – working semplificato fino al 31/08/2022. E’ consentito ai Datori di lavoro di far lavorare i Lavoratori dipendenti da […]
Giunti al 30 Aprile 2022, c’è un nuovo cambiamento per quanto riguarda le regole della certificazione verde. Green PassDal 1° Maggio 2022 cessa per tutti i lavoratori l’ obbligo di esibire la certificazione per l’ […]
L’art. 2 del DL 21.3.2022 n. 21 ( Decreto Ucraina ), introduce il c.d. “bonus carburante” per i lavoratori dipendenti come sostegno per l’ acquisto del carburante. Viene previsto che, per solo l’anno 2022, l’importo […]
L’ INPS, con la circ. 22.3.2022 n. 43, ha fornito le istruzioni operative sull’esonero dello 0,8% della quota IVS del lavoratore, introdotto – in via eccezionale – per i periodi di paga dall’ 1.1.2022 al […]
Il DL 24/03/2022 n° 22, entrato in vigore il 25/03/2022, oltre a prevedere la chiusura dello stato di emergenza al 31 Marzo 2022, prevede anche la proroga al 30 Giugno 2002 dello smart working semplificato, […]
Il Ministero del Lavoro, con il comunicato del 24/03/2022, ha annunciato che, a partire dal giorno 28/03/2022, la suddetta comunicazione preventiva deve essere effettuata utilizzando l’ applicativo Cliclavoro e non più tramite sms e/o posta […]
PremessaIl c.d. “DL Anticipi” (DL 18/102023, n. 145) proroga il versamento del secondo acconto delle imposte dovute, sulla base della dichiarazione dei redditi 2023, al 16 Gennaio 2024, in un’unica soluzione o in cinque rate […]
Gent.le Cliente,con la presente desideriamo informarLa che dal 6 Luglio 2023 è stato istituito il registro INAD – Indice Nazionale dei Domicili Digitali, cioè il portale dei domicili digitali delle persone fisiche, dei professionisti senza […]
Gentili Clienti, con la presente comunichiamo che il Ns. Studio chiuderà per le ferie estive dal 03 Agosto 2023 al 1° Settembre compresi.Per eventuali urgenze, potrete mandare un messaggio scritto SMS o anche via Whatsapp, […]
Con l’ art. 24 del DL 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), il Legislatore ha apportato alcune modifiche alle disposizioni del contratto a termine intervenendo sull’ art. 19 co. 1 del D.Lgs. 81/2015 e più precisamente: contratto […]
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