Novità

Dal 13 Agosto 2022 entrano in vigore le novità in materia di congedi parentali, maternità e paternità, previste dal D.Lgs. 105 del 30 Giugno 2022, al fine di conciliare l’ attività lavorativa di entrambi i […]

Con riferimento al congedo di maternità ( c.d. maternità obbligatoria pari a 5 mesi ), l’ Inps ha fornito nuove indicazioni con riguardo alla fruizione della flessibilità del congedo di maternità e per l’ esercizio […]

Aumentano gli adempimenti in capo al Datore di Lavoro. Infatti il D.Lgs. 104 del 27/06/2022, c.d. “Decreto Trasparenza”, attuativo della direttiva UE 2019/1152, ha ridisegnato gli adempimenti di natura informativa relativa alle condizioni di lavoro […]

Segnaliamo che, con l’art. 25-bis del Decreto Aiuti bis (DL n. 115/2022, convertito con modificazioni in L. 21/09/2022, n° 142) è stato prorogato fino al 31 Dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la […]

Il bonus trasporti, DL n° 50/2022 ( c.d. “Decreto aiuti” ) modificato dal DL 1115/2022 e DM n° 5/2022, introdotto dal Governo, è finalizzato a compensare gli effetti del caro carburante e per potenziare l’ […]

Con il DL 30.4.2022 n. 36, entrato in vigore il 01/05/2022, sono state emanate ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), a seguito della crisi determinatasi dalla pandemia da […]