Ricordiamo che, dal prossimo 1° Luglio 2022, la mancata accettazione dei pagamenti, di qualsiasi importo, tramite carte di pagamento, anche da parte dei professionisti, è sanzionata. La sanzione pecuniaria ammonta a € 30,00, aumentata del […]
Con la L. 19/05/2022 n° 52, di conversione del DL 24/2022, è stato prorogato lo smart – working semplificato fino al 31/08/2022. E’ consentito ai Datori di lavoro di far lavorare i Lavoratori dipendenti da […]
Giunti al 30 Aprile 2022, c’è un nuovo cambiamento per quanto riguarda le regole della certificazione verde. Green PassDal 1° Maggio 2022 cessa per tutti i lavoratori l’ obbligo di esibire la certificazione per l’ […]
L’art. 2 del DL 21.3.2022 n. 21 ( Decreto Ucraina ), introduce il c.d. “bonus carburante” per i lavoratori dipendenti come sostegno per l’ acquisto del carburante. Viene previsto che, per solo l’anno 2022, l’importo […]
L’ INPS, con la circ. 22.3.2022 n. 43, ha fornito le istruzioni operative sull’esonero dello 0,8% della quota IVS del lavoratore, introdotto – in via eccezionale – per i periodi di paga dall’ 1.1.2022 al […]
Il DL 24/03/2022 n° 22, entrato in vigore il 25/03/2022, oltre a prevedere la chiusura dello stato di emergenza al 31 Marzo 2022, prevede anche la proroga al 30 Giugno 2002 dello smart working semplificato, […]
Con l’ art. 24 del DL 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), il Legislatore ha apportato alcune modifiche alle disposizioni del contratto a termine intervenendo sull’ art. 19 co. 1 del D.Lgs. 81/2015 e più precisamente: contratto […]
PremessaL’art. 14 del DL 48/2023 ( c.d. Decreto Lavoro” ) interviene in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, apportando diverse modifiche al DLgs. 81/2008 ( TU per la sicurezza […]
PremessaL’art. 40 del DL 4.5.2023 n. 48 (c.d. DL “Lavoro”), contiene una disposizione, denominata “Misure fiscali per il welfare aziendale”, che innalza per il solo 2023 la soglia di non imponibilità fiscale ( in attesa […]
Con l’ art. 23 del DL 48/2023 ( c.d. ” Decreto Lavoro ” ), il Legislatore ha modificato il sistema sanzionatorio in caso di omissioni delle ritenute previdenziali da parte del Datore di Lavoro, attuando […]
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